7 Tips Negosiasi Saat Dapat Tawaran Pekerjaan dari Perusahaan Lain Saat Anda Masih Bekerja

 

4. Pahami kebutuhan orang yang mewawancarai Anda

Dalam negosiasi pekerjaan, yang melakukan perundingan untuk mencapai kesepakatan apakah Anda akan diterima atau tidak dalam perusahaan adalah orang, bukan perusahaan itu sendiri. Maka cari itu, sebelum mulai memberikan pengaruh seseorang dalam negosiasi, penting bagi Anda untuk memahami kebutuhan mereka dalam mencari pekerja.

Misalnya, bernegosiasi dengan calon atasan tentu berbeda dengan bernegosiasi dengan perwakilan HR. Tanyakan pertanyaan yang sesuai dengan peran mereka. Setiap orang memiliki peran dan kepentingan yang berbeda dalam negosiasi, jadi penting untuk menyikapinya dengan bijak sesuai peran mereka di perusahaan.

5. Bersiap untuk pertanyaan sulit

Dalam negosiasi pekerjaan, seringkali kita dihadapkan pada pertanyaan sulit seperti memiliki tawaran dari tempat lain atau apakah perusahaan tersebut merupakan pilihan utama kita.

Menjawab pertanyaan ini dengan jujur sangat penting, karena berbohong bisa merugikan kita dalam jangka panjang. Jangan terlalu berusaha untuk menyenangkan pewawancara, karena bisa membuat kita kehilangan pengaruh.

Yang terpenting, bersiaplah untuk pertanyaan dan situasi yang membuat Anda merasa tidak nyaman, dan tujuannya adalah memberikan jawaban jujur tanpa merugikan posisi Anda atau memberikan terlalu banyak informasi yang dapat mempengaruhi negosiasi.

6. Fokus pada maksud pertanyaan yang ditanyakan, bukan pertanyaannya

Jika dalam wawancara tiba-tiba muncul pertanyaan yang tidak terduga, ingatlah aturan sederhana ini: yang penting bukan pertanyaannya, tapi niatnya. Terkadang, pertanyaannya mungkin terdengar sulit, tapi maksud si penanya sebenarnya tidak jahat.

Misalnya, jika recruiter bertanya apakah Anda bisa menerima tawaran pekerjaan besok, mungkin mereka hanya ingin tahu seberapa antusias Anda dengan pekerjaan tersebut, bukan untuk menjebak Anda.

Jadi, jangan langsung mengasumsikan yang buruk. Lebih baik jawab pertanyaannya atau minta penjelasan jika ada kebingungan. Jika Anda bisa terlibat dalam percakapan terbuka tentang keinginan mereka dan siap membantu memecahkan masalah, baik untuk kedua belah pihak.

7. Pertimbangkan keseluruhan kesepakatannya

Walaupun banyak yang menganggap “menegosiasikan tawaran pekerjaan” sama dengan “menegosiasikan gaji,” sebenarnya ada banyak hal selain gaji yang bisa Anda perjuangkan. Kepuasan dalam pekerjaan seringkali berasal dari faktor-faktor lain yang dapat diatur melalui negosiasi, bahkan lebih mudah daripada urusan gaji.

Jangan terlalu fokus pada uang. Perhatikan nilai total kesepakatan, seperti tanggung jawab, lokasi, perjalanan, fleksibilitas waktu kerja, peluang untuk pertumbuhan, fasilitas, dukungan pendidikan, dan sebagainya. Pertimbangkan bukan hanya seberapa banyak Anda dibayar, tetapi juga kapan pembayaran itu akan diterima.

Terkadang, menerima bayaran yang lebih rendah saat ini bisa menjadi langkah strategis untuk mendapatkan keuntungan yang lebih besar di masa depan.

Negosiasi tawaran pekerjaan adalah seni yang memerlukan keseimbangan dan kebijaksanaan. Dengan membangun hubungan positif, menunjukkan nilai Anda, dan bersiap untuk pertanyaan sulit, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan tawaran yang memuaskan dan sejalan dengan ekspektasi Anda.

 

Sumber : Harvard Business Review

Halaman :

12Tampilkan Semua

1. Cahaya Bagi Negeri
2. Daily Devotional
3. Nabi Palsu
4. Khotbah Tentang Bersyukur
5. Punya Tujuan Hidup Umur Lebih Panjang

Related Articles