Career / 27 February 2009
-
Share:
Temukan Pekerjaan Baru Anda Secepatnya
Tammy Official Writer
Kebanyakan pencari kerja jatuh dalam dua kategori: (1) metode-metode tidak produktif ketika memulai pencarian kerja, dan (2) kemampuan interview yang tak efektif. Dalam bursa kerja yang tak aman di masa sekarang, sangatlah masuk akal untuk belajar menggunakan strategi-strategi terbaik dalam pencarian kerja. Mengetahui bagaimana mengurangi waktu untuk diambil untuk mencari sebuah pekerjaan baru adalah satu cara Anda memiliki "keamanan pengangguran" dalam sebuah ekonomi yang tak stabil.
Mencari Lowongan Kerja "Tersembunyi"
Ada dua bursa kerja yang berbeda: bursa kerja yang diiklankan (atau terorganisir) dan bursa kerja tersembunyi (atau tak terorganisir). Kebanyakan pemburu kerja menghabiskan waktu mereka dalam bursa kerja yang diiklankan, dimana salah satu yang paling dikenal. Pekerjaan-pekerjaannya sangat terorganisir dan siap diakses. Adalah salah satu bursa kerja paling populer karena adalah yang termudah untuk diakses.
Ketika sekitar 95 persen dari pemburu kerja bersandar pada bursa kerja yang diiklankan untuk mencari pekerjaan, ada sekitar hanya 15-25 persen pekerjaan yang tersedia yang ditampilkan disini. Sebagaimana Anda bisa bayangkan, jika Anda hanya menggunakan bursa kerja yang diiklankan untuk proses pencarian kerja Anda itu akan lebih lambat dan lebih membuat frustrasi. Tidak hanya ada sebuah persentase kecil dari daftar lowongan kerja yang aktual, tetapi Anda juga akan menemukan kompetisi yang lebih intens dikarenakan sejumlah besar dari pemburu kerja yang menggunakan iklan-iklan tertentu di internet dan sumber-sumber lainnya. Beberapa pemburu kerja bahkan mencari pekerjaan tertentu dikarenakan mereka tidak melihat lowongan-lowongan dalam iklan-iklan tertentu bagi tipe pekerjaan tersebut, atau mereka tidak mendapat resume atas resume-resume yang telah mereka kirim.
Mayoritas-mayoritas pekerjaan yang tersedia dalam waktu apapun dapat ditemukan dalam "bursa kerja tersembunyi." Pekerjaan-pekerjaan tersebut tersembunyi karena dipenuhi tanpa pekerja yang mengiklankan mereka di internet ataupun dalam surat kabar. Mencari pekerjaan-pekerjaan tersebut membutuhkan pendekatan yang lebih proaktif dan strategik.
Para pencari kerja menemukan lowongan kerja "tersembunyi" melalui kontak-kontak personal yang berkembang dan menghubungi pemberi kerja langsung. Pasar kerja ini lebih sulit untuk diakses, tetapi terlihat adalah pekerjaan yang memberi kepenuhan dan setimpal. Juga, ketika Anda mendapat pekerjaan dari bursa "tersembunyi," Anda akan menemukan bahwa Anda adalah satu-satunya aplikan untuk sebuah pekerjaan hebat!
Apakah ini artinya Anda harus menghindari mencari di bursa kerja yang diiklankan? Tentu saja tidak! Bursa kerja yang diiklankan memiliki sekitar 15-25 persen dari lowongan-lowongan kerja yang tersedia, dan mereka terorganisir sehinggat lebih mudah bagi Anda untuk mencari yang sesuai kualifikasi Anda. Tetapi bagaimanapun, artinya, Anda harus menginvestasikan tidak lebih 25-30 waktu pencarian kerja Anda untuk mengejar kemungkinan-kemungkinan dalam bursa kerja yang diiklankan, dan 70-75 persen dari waktu Anda menggunakan strategi-strategi untuk masuk ke dalam bursa kerja yang tersembunyi. Dengan memilah waktu pencarian kerja Anda seperti ini, Anda akan meningkatkan peluang-peluang Anda untuk mencari pekerjaan dengan cepat.
Interview Bagai Seorang Pro
Sebuah interview adalah situasi apapun dimana Anda memiliki pertemuan muka-dengan-muka dengan seseorang yang memiliki kuasa untuk mempekerjakan Anda - bahkan jika ia pada saat itu tidak menyediakan lowongan pekerjaan. Sebagaimana studi dari Harvard menemukan, orang-orang yang mendapatkan pekerjaan melalui kontak personal (bursa kerja tersembunyi), 43.8 persennya membuat posisi-posisi baru diciptakan untuk mereka. Pekerjaan-pekerjaan diciptakan setiap harinya bagi orang yang bisa membuktikan bahwa mereka bertemu dengan kebutuhan-kebutuhan si pemberi kerja.
Ketika Anda pembicaraan apapun dengan pemberi kerja yang prospektif sebagai sebuah wawancara, Anda akan lebih bersiap-siap untuk mengambil keuntungan dari kesempatan-kesempatan yang muncul setelah Anda menindak-lanjuti sehubungan kontak-kontak personal Anda, dan sebagaimana Anda menghubungi si pemberi kerja langsung. Anda akan dipekerjakan jika Anda bisa membuktikan si pemberi kerja bahwa Anda bertemu dengan kebutuhan-kebutuhan mereka (contohnya: menghemat keuangan mereka, membuat sesuatu bekerja lebih efisien, dst) lebih baik daripada kandidat-kandidat lain. Kuncinya adalah mampu berkomunikasi dengan efektif adalah apa yang bisa lakukan bagi si pemberi kerja.
Berkomunikasi dengan baik juga berarti mampu untuk menjawab pertanyaan yang sering ditanyakan (seperti "Mengapa saya harus mempekerjakan Anda?") dengan efektif. Mempraktikkan menjawa pertanyaan-pertanyaan wawancara dengan teman, anggota keluarga, atau pelatih karir hingga Anda merasa bisa dengan percaya diri menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan tersebut dalam tidur Anda! Ingatlah tidak selalu orang yang paling memiliki kualifikasi baik yang akan mendapatkan pekerjaan, tetapi, seseorang yang bisa mengkomunikasikan dengan meyakinkan dalam wawancara apakah ia bisa melakukan pekerjaan tersebut.
Dapatkan Dukungan Yang Anda Butuhkan
Gunakan teknik-teknik efektif untuk mencari lowongan pekerjaan dan wawancara dengan baik akan mengurangi jumlah waku yang diperlukan untuk mencari pekerjaan. Tetapi ingatlah: mengetahui informasi ini tidaklah cukup; Anda juga butuh untuk berketetapan dalam mengimplementasikan apa yang Anda pelajari. Menemukan sebuah pekerjaan baru tidaklah mudah; kebanyakan orang membutuhkan dukungan, rangkulan, dan akuntabilitas yang mereka cari. Ciptakan jaringan dukungan Anda sendiri dari teman-teman, keluarga, dan sesama pencari kerja lainnya.
Jika Anda tidak mendapatkan hasil yang Anda inginkan, Anda mungkin ingin meng-eksplor bantuan karir profesional untuk memaksimalkan pencarian kerja Anda. Lakukan hal yang sama yang Anda telah lakukan untuk tidaklah cukup untuk bursa kerja ini.
Halaman :
1
Hot Topics
Related Articles
